某企业事业部校招

 

 

每年的九、十月份的招聘高峰季,公司的人力资源都要去各大高校进行宣讲,每所高校收取数十至数百份简历,进行甄别,然后通过打电话或者发短信通知考试,由于工作人员有限,处理的数据量大,所以工作强度很大,常常熬到后半夜才能不耽误第二天的工作。


通过使用智能问卷,定制了《某企业事业部校招》问卷,把问卷二维码打印出来,放在会场的易拉宝上,参会毕业生通过手机现场扫码,填写专业,学历,手机号,籍贯等相关信息,并通过手机上传简历文件或照片。这一系列的工作,通过智能问卷系统自动完成,工作人员通过后台的统计结果筛选学校、专业、籍贯等信息,再通过阅读简历,甄选出合适的学生,统一通过问卷系统发送短信,通知通过简历筛选的学生参加考试。极大的提高了工作效率,并减少了人为的失误。


招聘时的考试题通过智能考核系统,制作试卷,多种题型搭配,解决多方位考核的需求。在笔试现场,学生扫描投影仪上的二维码,用手机进行答题,不再需要打印纸张和手工分发。题目和选项的乱序功能,一定程度上防止了抄袭的问题。之后的成绩自动统计,免去了工作人员手工判卷的工作,提高了工作效率。系统根据考试成绩,向分数满足的学生自动发送下一轮笔试或者面试的通知短信。

 

HR:以前繁重不堪,加班加点的招聘工作,通过使用智能问卷、智能系统,变成了轻松愉快,有条不紊的工作,真的非常实用




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