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快速创建随时考核机制的线上考核

主讲:Suker

 

什么是“随时考核”机制?

顾名思义,“随时考核”机制就是打破传统考核所带来的时间、地点上的束缚。将考核作为日常行为可以随时随地的进行。

那么,为什么要进行“随时考核”机制呢?考核作为企业知识管理和员工能力发展的一部分,对于企业高管洞察、人事管理有着重要的作用。它能够直接的反映出员工的业务能力、业务相关知识的熟练程度和基本的业务水准。但是随着生活、工作节奏的加快。管理人员往往无法找到一个相对合理的时间为员工统一安排考核,导致业务管理上出现缺口。员工也往往必须搁置其工作来完成考核导致工作效率的下降。

所以“随时考核”机制的优点就在于可以使员工能够在不耽误工作的情况下合理安排时间进行考核。也为管理人员节省了很多劳动成本。

因为不存在时间和地理上的限制,管理人员可以事先将考核制作完成再将考核入口发布到企业协作平台(OA)中,员工可以通过其入口在规定时间内完成考核。

如何快速建立“随时考核”

使用顷刻应用表单制作软件可以轻松创建考核,接下来就来看看如何完成一份考核表:

第一步:登录东软平台云账户进入顷刻应用

第二步:在顷刻应用中找到考核功能,点击创建新考核,进入考核编辑页面

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第三步:首先输入考核标题、介绍文字

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第四步:依次输入问题题干和题型,确定好题型后输入备选答案并设置正确答案和设置该题目分数

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第五步:可以根据考核设置提供的选项来设置可以实现的功能,顷刻应用的考核设置中提供了以下几个功能:

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对于考核设置中可以为用户提供的这些功能用户可以根据自己的实际使用情况灵活搭配。

第六步:点击保存考核生成链接和二维码并分享至微信或社交化协作平台

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至此一份考核表就制作完成了,通过链接或二维码下发到微信或社交化协作平台。

员工答题后,管理者可以在顷刻应用后台实时观测员工所得分数和试卷明细。例如其中一道题的回答分布情况,从中可以筛选出员工在某些知识点的不足,从而进行进一步的针对性管理。

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在员工考核结束,可以查看正确答案。从回答错误的问题找到自身不足,从而可以自主学习,主动为自己增强知识点。

 

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