当前位置:首页 > 资源 > 产品资料

OhwYaa知识社区功能简介人才发现

对于大型企业来说,不仅需要通过人力资源体系来掌握企业的人才分布,更需要一个能够基于员工履历与知识分享行为动态发现民间领域人才的一个平台。

OhwYaa知识社区在搜集员工的个人资料、职业经历、项目履历、培训经历、论文资料等信息的基础上,结合员工日常的经验分享、技术交流,利用大数据技术来充分的挖掘出员工的个人兴趣及擅长领域,以帮助企业解决“项目所需技能同个人技能匹配”的问题;帮助企业挑选技能、兴趣与企业发展目标相匹配的员工,利用学习与发展工具更加有针对性地进行培训及培养。

对于员工来说,可以将某领域能力较强的员工推荐给对此领域感兴趣的员工,促进知识在他们之间的传播和共享,以更加高效的方式将员工间的需求进行对接,帮助员工间实现更好的经验交流与工作互助。

技能认同

员工可以通过本系统填写个人所擅长的技能(或话题),并可以选择是否请其他同事进行认同及支持。

通过搜集其他员工对本人在声明技能的支持人数,既可以在社区成为某些领域的专家,获得更多的粉丝,收获影响力。

同时,通过相互间的技能支持可以高效的帮助其他员工找到所需的领域专家,以便解决工作中遇到的难题。

查询领域人才/部门

要求系统能够根据用户的个人履历、访问行为数据,通过大数据技术分析出在某领域比较擅长的员工,计算出某个员工擅长哪几个领域。类似的,通过技术部门在某个领域人才的多少可以了解部门的擅长领域。需要为管理者提供查询某个领域或者跨领域的人才、领域部门的功能。