SNAP 给东软集团带来变化

2018-09-10
志彬

跟大多数大型企业类似,随着员工和部门数量的激增,东软集团出现企业管理的五大难题:市场信息传达失真、总公司管控力度不足、管理成本持续增加、工作效率难以提升、企业文化活力不足。而与其他企业不同的是,东软集团开始探索一种低成本、见效快的解决方案:SNAP企业社交化协作平台。

在使用SNAP之前,东软集团也有内部沟工具,而各部门的沟通工具不同,沟通不及时在所难免。讨论记录很难整理成知识共享,文档分享不太方便。

如今,东软集团开始开始使用SNAP企业社交化协作平台,带来了巨大的变化:

变化一、快速找人,扁平化沟通,营造相互协作的公司文化

打破公司层级及部门边界,通过自由、扁平化的信息沟通,营造相互协作的公司文化;利用SNAP轻松搜索你要找的同事,即可发送消息给他,免去了互相询问身份的尴尬,建立良好的人际关系;

变化二、沟通更实时、快速、简练

SNAP社交化平台比邮件沟通更实时、快速、简练,不像邮件那么正式,避免在电话和长篇邮件中浪费时间;信息不会被埋没在收件箱里;通过群组开展团队讨论而不会骚扰到他人,使用的人越多越方便,同时这些信息不会传出你公司以外的网络。

优势三、提升沟通的有效性

能更有成效的和同事联系,即使是不同的组织和地域范围的同事也能马上找到并且帮助彼此;可以轻松地了解同事们正在谈论和进行的最新工作和话题,同事们更加了解彼此的任务,可以有效减少重复的工作和获取更多的资源;可以通过手机等智能终端上的SNAP客户端随时和多位同事保持联系,沟通工作中发生的任何情况。

优势四、集成既有应该,实现一站式办公

原有的ehr、考勤管理、销售管理等多个应用统一集成到SNAP里,为企业提供统一应用入口,免除安装各类不同应用的苦恼。还可方便持续扩展新增应用,为企业节约成本。

东软SNAP利用移动社交技术,通过多终端协作,是企业安全沟通、高效协作、内容分享的一站式服务平台。



社交