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如果注定要历劫,东软Ohwyaa知识社区能给企业带来哪些帮助?

2019-01-03
溪陌

最近一阵子经常陪一位朋友喝酒。外人看来,他风光无限。这个年纪,当别人还在企业中层中努力爬升时,他已北大MBA毕业,并一手创立了自己的公司。本来是风生水起,顺风发展的日子,不想遭遇翻车,且是被一手提拔起来,视为兄弟的战友“背叛”。

这个年代,面对创业企业不断上演的神话,有能力者最不缺乏的就是野心。当现实诱惑远大于恩情产生的忠诚感,朋友最信赖的下属,带着大部分核心骨干,另起炉灶。公司最重要的大客户被带走大半,剩下的,服务品质也都受到明显影响。

“丫的不仗义透了!他还把所有的项目文件都带走了!电脑里什么都没剩下。”说着朋友一饮而尽。是啊,公司所有的知识资产都没了,再新招人,也无迹可寻客户的喜好、做事风格,和服务上需要的水准品质。“我想他已经算准了,剩下的那几个客户,新人跟进,也难以快速磨合,连过去做的服务参考都没有,早晚也会到他们那去”。

像我这位朋友的经历,算是创业者历劫中的一种。不仅遭遇背叛,对公司的损失也巨大。

其实员工是否稳定,忠诚度如何因人而异,难以规避。而在同类事件发生时,如何最大化降低公司的损失成为关键。例如系统化的保留公司的知识资产,做到人走但经验留下,团队变动,但智慧留存,是创业者可以提前布局,稳定全盘的手段之一。

东软集团出品的OhwYaa知识社区,就是采取这种手段的有效工具。OhwYaa知识社区能够快速留存公司的各类知识、方案、设计等文档。使企业的每一次知识产出,客户的每一步服务都有迹可循。

同时通过友好的文库交互设计,可以对知识进行标签分类,员工可以根据标签方便浏览、查询,分类知识内容。使知识体系更加系统化。

 


重要的公司文件,还能够进行权限设置,不同级别的员工可见度不同,最大程度保证了商业机密的安全性。

针对企业人员流失的风险管控,OhwYaa知识社区从知识资产的留存、系统化梳理与保密性上,给出了可靠的解决办法,可以用便捷的轻应用方式,确保组织不再失忆,企业稳步积淀智慧,高效发展。



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