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OhwYaa知识社区,人才的智能伯乐

2019-04-15
溪陌

对于企业来说,已经达成了一种共识,即生存的核心竞争力之一是人才。如何寻找人才、发现人才、培养人才,一直是企业聚焦关注的领域。人力资源体系掌握企业的人才积累,会有很多维度无法考察、挖掘,这时需要有效的辅助工具,分担伯乐们的重任。

东软集团出品的OhwYaa 企业知识社区,通过大数据技术的应用,能够基于员工履历与知识分享行为动态发现各领域人才。

首先我们来了解一下OhwYaa这款产品,OhwYaa是基于员工动态履历与兴趣的企业知识社区。以知识共享为核心,以社交关系为引擎,聚合人与知识,使知识分享更动态、传播更有效,构建企业智能型知识地图,将知识价值最大化。通过大数据技术和语义网分析员工履历及行为,生成员工兴趣画像,实现个性化知识推荐,是可以帮助员工自我学习与成长的社区平台。

 

员工在社区中的每一分耕耘、输出、互动,都可以从各维度凝结为员工的个人信息库。OhwYaa可搜集员工的个人资料、职业经历、项目履历、培训经历、论文资料等信息作为基础信息。同时结合员工日常的经验分享、技术交流,利用大数据技术来充分的挖掘出员工的个人兴趣及擅长领域。

 

有了全面的信息扫描后,人资就可以利用OhwYaa知识社区帮助企业解决人才的一些难题。比如有了新的项目,现找人既不能保证速度,仓促间有无法保证水平,就可以通过OhwYaa,将项目所需技能与员工个人技能进行匹配,从而发现这个领域的企业内的人才。

同时还可帮助企业挑选技能、兴趣与企业发展目标相匹配的员工,利用学习与发展工具更加有针对性地进行培训及培养。对于员工来说,OhwYaa可以将某领域能力较强的员工推荐给对此领域感兴趣的员工,促进知识在他们之间的传播和共享,以更加高效的方式将员工间的需求进行对接,帮助员工间实现更好的经验交流与工作互助,从而为企业培养更多人才。

互联网领跑的中国时代,各个行业领域都可以在更新更智能的工具领域寻求助力。人资在与人才的接触与博弈中,需要像OhwYaa知识社区这样的智能工具,创造与人才之间的“亲密接触”。