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重“痕”不重“绩”? 东软智慧党建来帮忙

2019-04-05
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中共中央办公厅近日印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出,加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。习近平总书记强调,要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在,“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义之风。


近年,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用,其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,还原干部对工作的落实情况,供日后查证。但过于看重痕迹,出现以“痕”论绩的情况,就是本末倒置,助长形式主义。《半月谈》就曾报道,某村搞一次“卫生清扫”就需要9份档案,包括乡镇党委政府关于环境大整治的红头文件、村两委的工作方案、村民代表会议记录、思想动员会议记录、实施分工细则、扫大街的照片……可谓环环相扣、处处留痕,令人啼笑皆非。


如何给基层“减负”?单纯的减少以往考核听取汇报、查阅资料、民主评议、个别谈话、延伸检查等规定程序是否就能达到重“绩”的效果?东软智慧党建平台将以往各部门单列年终考核评比的思路,变成了随时抽查、跟踪。东软智慧党建平台以会议活动的形式作为载体,实现组织生活、民主生活和民主评议的日常组织。会议过程中记录了会议召开的时间、地点、参会人员。并提供了会议纪要、会议内容的上传,对会议情况进行留痕、存档。可以通过对会议的召开情况,召开结果进行分析,以量化党建工作执行情况。在整个过程中存档留痕变成自动化,无须基层干部花费更多的时间去收集、完善资料。同时纪检监察可以通过东软党建智慧平台随时查看工作进展情况和结果,对临时突击一目了然。


基层工作微信群过多过杂,什么事情都要求“签到留痕”,有人在群里“溜须拍马”“表功作秀”,更有甚者当起了“甩手掌柜”,落实工作一“微”了之。微信缠身,应接不暇也是不少基层干部饱受困扰。东软智慧党建平台将工作、生活隔离开来,保证工作记录永久可查,不仅可以进行工作讨论、交流、会议提醒还可以任务下达,查看任务成果。将分散的信息清理整合后,让手机“变轻”。

东软智慧党建平台在减轻基层党建工作重“痕”的同时,也给纪查监督带来了改变,纪查监督组可以根据平时掌握的工作情况和统计部门的相关数据实行“远程诊疗”,大大减轻了各单位年底迎检工作压力。同时,没有了形式主义和官僚主义,让基层单位党建工作更做到了实处,成绩更突出。