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看东软智慧党建平台让“智慧党建”真正发挥实效

2019-01-22
尹骁萌

互联网是我们这个时代最具发展活力的领域,习近平总书记强调,“过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关”。随着网络技术的日益成熟,党建工作必须要提升信息化、网络化、数据化水平。越来越多的基层党建工作者在实际工作中真切感受到信息化和大数据给党建工作带来的现实挑战,部分党组织采用“互联网+党建”“智慧党建”的发展模式开展工作,取得了良好的实践效果。在肯定“智慧党建”成绩之余,我们更要清晰地意识到“智慧党建”中亟待解决的一些问题,进而提出有针对性的措施。


“智慧党建”还存在一些亟待解决的问题

在传播机制上,“智慧党建”并未设立规范的协调体系,各地平台链接并不紧密,甚至相互独立,没有形成有效的资源共享局面
在激励机制上,“智慧党建”工作的激励机制还不健全,影响党员工作积极性,部分基层党组织缺乏对“智慧党建”的标准要求,更没有建立相应的考核体系。

在“智慧党建”工作过程中,部分党员反映党建资料枯燥无味、实用性不强,部分内容更新不及时,难以满足广大党员实际需求。


从理论研究、工作机制并结合信息化工具入手,进一步提升“智慧党建”实效

从传播角度上,通过东软智慧党建平台,可以有效增强党员团队氛围,同一支部的党员在同一群组,在群组内大家可以共享党的资讯、文件,交流会议精神,增进党员思想共识。且平台内可供发言分享等主动输出内容的区域有很多,例如可以参与考试、参与征文等活动、针对资讯内容做分享传播等等,结合了当下自媒体传播的特性,让党员与党员之间、党员与支部之间不再孤立,形成分享的交流阵地。



在激励机制上,东软智慧党建平台结合了积分奖励制度和党员画像等大数据分析功能,从功能和制度两方面激发党员参与的积极性。在平台可以针对每个人在系统中的各个板块的互动和表现中,能够获取到的积分以及权重进行分别设定,还可以设置每日获取积分的上限。结合积分规则和奖励政策,以在技术层面可以辅助完善激励机制。


 
关于党建资料的更新上传以及内容的质量,在智慧党建平台中我们兼容并包地容纳了文章、视频、状态、公众号等多种形式来丰富党建资料的多元化,从内容栏目分为了党课、先锋论坛、党讯、学习等多个模块,从不同切入点来为党员提供最丰富有内涵有质量的党建资料,通过技术层面辅助双向互动,使得党建工作取得卓越成效。