当前位置:首页 > 行业观察 > 详情

用顷刻应用实现360度员工体验跟踪

2019-08-30
溪陌
伴随科技快速发展,国内外市场的竞争也越来越激烈,企业如何在这激烈的竞争中获得生存和发展,关键之一是看企业中员工的积极性,员工的精神决定着企业的生死存亡,所以管理者越来越重视人才的发展和培养,越来越重视对员工的激励。如何提升员工的满意度,决定着企业的发展前景。而全程了解员工对公司的感受、态度,及时发现问题,分析问题,解决问题是提升员工满意度的实现基石。

由东软集团出品的表单制作工具——顷刻应用,可以通过表单的设计与信息反馈,对员工从入司到日常工作,再到离开公司,各个阶段360度的体验跟踪,通过真实的信息交流与反馈积累,深入了解员工对企业的体验感与满意度。

最初的员工信息收集与整理
员工从最开始的应聘公司,到入司后员工信息登记,就可以用顷刻应用作为信息收集并跟踪入职的工具。新员工的大量信息通过表单形式上传,自动形成数据,快速减轻了人力资源的工作量,并不断优化在招聘和培训新员工方面的工作流程与体系
 

在职期间的员工360度测评
员工入职,与公司的环境、理念、同事融合了解后,需要进行定期的360度绩效评估。该评估是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效:沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估,被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈,也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求,使以后的职业发展更为顺畅。
通过顷刻应用设计的表单,进行评估信息的快速搜集、整理、分析,节约了人力成本,也提升了测评的便捷体验感。管理人员也可根据考评数据进行数据分析更多可操作的对话。
 
满意度、推荐度调查
为了能够让企业得到更好的发展,解决员工在工作中产生的一些问题,为员工提升更加好的工作环境,企业需要重视员工满意度调查的相关开展的工作。敬业度可用于衡量员工工作态度,他们如何思考,感受和采取行动帮助公司实现目标。让管理人员通过洞察力提高员工敬业度、满意度,并向员工提供参考信息去判断哪些才是工作重点,可有效提高工作绩效。

顷刻应用的敬业度满意度表单设计,加深企业与员工的互动,让企业了解平时工作中无法发现的企业的弊端,也能够扫除员工工作中的问题。

顷刻应用的操作便捷、表单设计多样,可以高效辅助人力资源对员工全程公司体验进行便捷跟踪。已有的员工测评表单模板,也可以得到迅速应用,助力企业与员工之间,通过定期的互动沟通,持续形成相互成就的友好关系。


延伸阅读
顷刻应用表单制作软件可以零代码实现问卷调查表、报名表、统计表、签到表等各种业务表单制作,一键发布表单,实时统计数据,是所想即所用的信息采集平台。