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企业协同软件可以激发员工创新动力?

2019-09-04
骁萌

企业团队协同软件是企业内部提高团队效率、规范工作流程的重要工具。在企业数字化转型的市场趋势下,SaaS模式的企业团队协同软件更能满足客户对云服务、移动化、终端多样化以及快速部署的产品使用需求。国际数据公司IDC预测,到2023年,中国企业团队协同软件市场规模将达到3.88亿美元,未来5年整体市场年复合增长率(CAGR)为23.1%。未来,SaaS模式的企业团队协同软件的增速要远远高于传统部署模式,企业团队协同SaaS软件的未来5年复合增长率为35.3%。到2023年,SaaS模式的企业团队协同软件市场份额将从2018年的19.8%上升为31.8%。


SaaS模式的高规模增长,除了厂商在社交软件实际案例种中融入了包括客户体验、销售支持、数字商务、社交分析、创新管理等多功能场景,也是因为企业协同软件能有效激发员工创新,实现员工快速交叉工作,解决自上而下僵化的家长式管理,激发传统组织的活力,还打通知识储备管理,让客户为之买单。

激发员工创新动力,通过建立和谐、向上的文化,通过优秀的企业文化激发员工工作的积极性,提升员工的主人翁意识。借助企业团队协同软件的功能,让员工畅所欲言,营造企业内部分享、讨论、交流的社交氛围。以知识社区为企业的知识共享,从专业知识到新闻热点,从公司资讯到客户新闻都可以在社区中互通有无。每篇热门文章的推送都可以通过留言点赞收藏等互动形式增加社区活跃的热度,员工通过学习知识,增长见闻,激发创新动力。


此外也可以借助社区平台加强对员工的培训,拓宽员工思维之外也可以对员工的技能有大幅度提升,提升员工的工作效率,激发员工工作积极性。

 

创新行为的成因除了员工个体、员工所处环境之外,重要的是员工个体和所处环境的交互作用,也就是说既关注员工个体创新行为,同时强调个体之外组织所处环境特性的重要性。因此,要将个人信息应用与其他个体团队和企业有效无缝的协调关联起来,实现组织行为的创新活动是值得关注的。


东软集团的巧妙为企业员工、客户与合作伙伴提供一站式社交平台,构建最短路径,提高协同工作效率,从人找人变为事找人。