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“协同办公”理念缺失,政府APP沦为“指尖上的形式主义”

2018-11-22

据新华社11月22日报道,近日,中国个别地方有基层干部反映,手机上政务APP太多,有的甚至要求每天打卡,影响工作生活,沦为“指尖上的形式主义”。对于这种新型形式主义,需要加以警惕和遏制。据新华社11月22日报道,近日,中国个别地方有基层干部反映,手机上政务APP太多,有的甚至要求每天打卡,影响工作生活,沦为“指尖上的形式主义”。对于这种新型形式主义,需要加以警惕和遏制。

不久前,浙江省纪委监察委督导调研组在明察暗访时了解到,某乡镇一些干部的手机上普遍装有七八个工 作APP和20多个工作类微信公众号,每天若要认真完成APP上的“留痕”任务,要耗费两个小时左右。同时,各地政务APP过多现象也普遍存在。为此,该省专门出台意见,要求给基层干部减负。

不可否认,手机APP确实有利于提高工作效率,但过多APP的推出,也给基层工作增加了很大负担。

据报道,这一现象并非个例。不少基层干部反映,随着移动办公的普及,当前政务APP让人眼花缭乱,基层疲于应付;个别政务服务微信公众号内容远离群众,甚至成为“僵尸号”;有的工作微信群和政务办公群成“秀场”,“干得好不如晒得好”;一些APP要强制推广下载,增加了基层工作人员的负担。更有甚者, 还有的工作APP内容、功能同质化,不同部门都要单独搞一套,单独考核,导致一些工作要重复打卡。

基层工作任务多,压力大,“上面千条线,下面一根针”,这种“指尖上的留痕主义' 是形式主义的变种,无疑增加了基层负担,必须加以警惕,及时遏制。

工作好不好,关键看成效。评价工作,过程固然重 要,更重要的还是结果和人民群众的获得感。痕留得再好,事情没解决,群众依然不会满意。因此,要把更多评价权留给群众,比如可以采用群众满意度调查 来评价干部,电视问政来监督日常工作等等,这些效果,比简单的留痕要好得多。

需要反思的是,这种为了提高工作效率的创新型工具,为什么也出现了形式主义的新变种?恐怕还是思想深处某些官僚主义、本位主义等旧习气在作怪吧? 旧习不除,推出再多政务创新恐怕也会被形式主义附体。而这,是需要持之以恒加以治理的。

要解决这种“指尖上的形式主义”,一方面要压缩各种形式化的“留痕”考核,另一方面要加大工作整合,推行协同办公,用一个APP整合所有的移动办公功能, 杜绝重复打卡,杜绝重复晒成绩,让基层工作从手机中解放出来。



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