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东软智慧党建在提升国企党建工作质量的探索

2019-02-08
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习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,是习近平新时代中国特色社会主义思想重要组成部分,是开创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支撑和依靠力量。


通过充分学习习近平总书记关于国企党建的重要讲话精神,东软智慧党建平台认为加强新时代的国企党建,必须紧扣“时代特征、中国特色、国企特点”,提升国企党建工作的质量为目标,调动国企党务工作者的积极性,夯实基础,扩大影响,将党建工作真正落实到位,充分发挥基层党组织在企业改革发展中的政治引领、凝聚人心作用。


新时代的国企党建工作是一项具有挑战性的工作。一些党务工作者虽然意识到了国企党建的重要性、必要性,但对现代企业制度条件下如何开展党建工作,还没有找到适合新时代特点的有效方法、途径;同时又缺乏必要的创新意识与能力,导致在国企党建中往往只注重外观形象修饰而忽视内在能力建设,只注重抓制度的制定而忽视抓制度的落实。比如,有的单位不惜大把花钱、变着花样在基层建设的外观上下功夫,以为这就是企业良好形象的塑造;而对于新形势下党员、干部思想动态的把握与引导,却缺乏深入了解与对症下药的办法;评价党建工作,仅仅停留在检查开了多少次会、簿册纪录全不全,统计每年搞了“几比”、“几学”和“几抓”、“几结合”。表面上看轰轰烈烈;实质上针对性不强,内容脱离实际,对党员干部缺乏吸引力,对生产经营也没有多大促进作用。这显然是形式主义、缺乏质量的党建工作,也为广大党员、干部所诟病,必须改进。


新时代的党建工作要做扎实,应当契合时代发展的趋势,增加科技含量,善于借用新科技的多样化手段,使党的活动反映生气勃勃的时代特征。在加大党建投入、完善硬件的基础上,应注重建立新格局、开辟新领域。比如从过去读报纸、念文件、谈体会、办专栏、贴标语等传统形式,扩展为建立党建网站,开发手机APP,通过微信公众号、党建小视频等多种新颖的信息化手段,增强党建工作的时代感和贴近性、吸引力。


东软智慧党建平台在这方面,作了有成效的探索、创新,值得国企党务工作者学习、借鉴。针对党员教育管理中存在的工作空间与时间分散、管理手段单一等问题,东软智慧党建平台提出了“互联网+”的党建新模式,将党建工作由基层党组织向党员个体延伸、由实体空间向虚拟空间延伸;通过手机APP的形式,实现了“三会一课”的实时管理、党建项目的过程管控,以及党员学习的记录查询;有效地规范党组织生活流程、活跃党内政治生活氛围,打造向上向善的党员朋友圈;有力地推动了“两学一做”常态化制度化,提升了党组织的凝聚力与战斗力。