OhwYaa如何帮助企业实现员工社交圈?

2018-08-17
阿一

当代企业的管理者在企业知识管理过程中会遇到这样的问题:企业搭建了企业知识社区,员工也养成了在知识社区里进行知识分享的习惯。但员工之间的互动和社交却没有因为知识的积累和分享而增加起来。也就产生了所谓的“死知识”。知识内容上传到知识社区之后,没有产生更进一步的互动,也就没有使知识的价值最大化。

面临这个问题,企业知识社区开发的员工社交圈就成为了迎刃而解的利剑。OhwYaa东软平台云的企业知识社区产品,是以兴趣自动聚合用户的企业知识社区。OhwYaa是以知识共享为核心,以兴趣为纽带,以社交关系为引擎,聚合人与知识,使知识分享更动态、传播更有效,构建企业智能型知识地图,将知识价值最大化。通过大数据技术和语义网分析员工履历和行为,生成员工兴趣画像,实现个性化知识推荐,帮助员工自我学习与成长。

下面就让我们来看看OhwYaa是如何利用其特有功能解决这一问题的。

  • 个人空间

用户专属的自媒体页面,展示个人的职业形象与社区成就,自定义个人空间的展示风格,设置个性化简介。可设置与变更个人的网站登录密码,变更企业邮箱。
用户查看自己发布的博文与评论列表、收藏博文列表,提供博文置顶、点击评论跳转至对应博文中评论功能。用户可查看并搜索个人知识库。用户可打包下载个人知识库,可离线查看所有博文、文档、图片及附件。
提供关注人管理和粉丝管理,展示用户关注人和用户粉丝的数量及列表,可以关注、取消关注、发送私信。提供关注话题管理,展示已关注话题列表,可取消话题关注。

用户编写个人资料及个人履历,以帮助其他用户关注自己,扩展人脉、扩大在企业内的影响力。填写的履历要包括姓名、头像、部门、岗位等基本资料,可记录多条项目履历、职业经历、培训经历、发表论文及获奖情况。用户可下载个人履历,企业管理人员可批量下载员工履历,便于发现领域人才与职位晋级等。

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  • 群组

通过群组方式提供部门级、团队级知识库与交流空间,控制知识传播范围,保证知识安全性。

群组首页展示群组基本信息、公告,群组动态流展示群内成员最新操作信息。支持群组内知识搜索,包括博文搜索、评论搜索、附件搜索,搜索结果关键字高亮显示。以卡片方式来展示群组所有成员,成员卡片中包含成员姓名、声望、粉丝数和发布博文数量。用户选择感兴趣群组成员关注,通过发送私信与群组成员沟通协作。

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